Gestión del cambio cultural en organizaciones
El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores.
George Clements
En los últimos 15 años el 52% de las empresas del Fortune 500 han desaparecido.
Las organizaciones necesitan crecer y ser rentables en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
La capacidad de adaptarse rápidamente es una de las principales ventajas competitivas y la cultura es uno de los factores principales para conseguirlo.
Nuestro proceso de transformación cultural tiene cuatro fases de trabajo:
Nuestro proceso de transformación cultural tiene cuatro fases de trabajo: